close
---------------------------------------------
法官認為日商有相幹文件證實，且何女97年懷第1胎時告假獲准，過後還續在公司任職4年，足認公司並沒有性別歧視，懷孕跟解聘只是巧合，是以判決日商勝訴，原遭罰10萬元處罰撤消 翻譯社
日商指稱，何女從民國95年起頭擔負翻譯人員，因立場與有缺勤記載不良，從98年起連續4年考績低於60分拿C級，101年4月適逢公司改組，將何女調至總務室評估留用，隔月日本技師來台指導，嚴重埋怨何女口譯毛病，造成溝通誤解，日本總公司遂於7月發文點名翻譯工作能力問題，要求改善，讓公司不得不再花7萬7000元外聘翻譯人員。
★更多追蹤報道
員工懷孕遭資遣 科技公司判罰30萬
育嬰假看 翻譯到請不到！近5成女性告假被刁難
女申訴市府 致茂：依法行事
「告完老闆完全找不到工作」 幼教界不敢放育嬰假的心酸
台灣越來越老了 最快今年老人比小孩多
Yahoo奇摩新聞約請上要養老、下要養小的「三明治世代」投稿！憂慮台灣教育、懊惱父母健康、憂慮本身將來。接待分享本身經驗、寫下對當局的期待 >>>https://goo.gl/iy5TCA
中國時報【蔡依珍╱桃園報導】
何女101年8月示知主管懷懷孕孕，隔月即遭資遣，怒告任職 翻譯日商公司，桃縣當局以員工懷孕時代若有不適，應適度調劑職務，倘有影響工作也是臨時性，生產完便可恢復，認定日商違法，日商訴願遭駁，再提行政訴訟 翻譯社
何姓女子不滿懷孕遭解雇提申述，任職公司被依違反性別工作同等法開罰10萬元，日商公司不服提起行政訴訟，喊冤指何女6年來常告假，任日文翻譯卻辭不達意，遭日本總公司點名改進，適逢公司改組才將她解聘，法官認為懷孕與解雇是「漂亮的偶合」，判日商勝訴。
以下文章來自: https://tw.news.yahoo.com/%E7%82%92%E5%AD%95%E5%A9%A6%E8%A2%AB%E5%91%8A-%E8%88%89%E8%AD%89%E5%8B%9D%有關翻譯的問題歡迎諮詢鉦昱翻譯公司
文章標籤
全站熱搜
留言列表
